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后又因为赔偿不一致的问题,我应该怎么办?这个书面通知有法律效力吗?我可以拒绝继续仲裁吗?

2020-03-25 22:24:19
你好律师,公司以微信形式通知我离职,后又因为赔偿不一致的问题,帮我单方面安排调岗,我拒绝调岗后,他们直接出具书面通知。我应该怎么办?这个书面通知有法律效力吗?我可以拒绝继续仲裁吗?
有5个类似问题
律师回答(4个)
  • 王伟浩律师

    王伟浩律师

    回答数: 443    好评数: 3
    仲裁,或是委托我行律师诉讼
    2020-03-26 08:30:55
    • [追问]你好律师,4月1,2号的强制开工日期,劳动仲裁受理估计要10到15天,已经超过开工日期了,仲裁还来得急吗?

      2020-03-26 09:11

  • 封华清律师团队

    封华清律师团队

    回答数: 44599    好评数: 562
    你好,具体要看你公司以微信形式书面通知内容再做定论,需要对各项问题进行妥善解决才可以处理。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
    2020-03-26 08:48:16
  • 马俊哲律师

    马俊哲律师

    回答数: 98107    好评数: 781
    尊敬的咨询者,您好,根据你刚刚咨询的问题,如果单位没有正当合法理由损害了你的合法权益,需要按法律规定的标准进行支付相应的补偿金或者赔偿金。必要时,你可以进行劳动局投诉或申请劳动仲裁维护权益为宜。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
    2020-03-26 11:07:50
  • 梁广宙律师

    梁广宙律师

    回答数: 2880    好评数: 10
    可以去劳动局申请劳动仲裁
    2020-03-26 12:56:44
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