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问问这合法合理理吗?这样的考核合理吗?以此达到辞退我的目的合理吗?

2020-03-25 22:10:59
公司以2月份疫情期期间考核个人销售业绩,以业绩不达标,要求我待岗培训,变相财源,整个2月份商场关门10天,大家都在家听从国家的话,居家隔离,不出门,试问,公司以2月份销售不达标来考核,要求我待岗学习,考试不通过就解雇,我想问问这合法合理理吗?2月份全国人民都在家,谁去逛街,公司要我们在微信上卖衣服,请问,这样的考核合理吗?以此达到辞退我的目的合理吗?谢谢
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律师回答(1个)
  • 毛希丁律师

    毛希丁律师

    回答数: 17206    好评数: 529
    你好!如果是你自己选择辞退的,没有补尝,如果上级要求你要加班,你有事或者特殊情况不能上班,你可以请假,但是你的领导要同意你,才能离开工作岗位,未经上级批准,私自离开工作岗位,会受到保安管理制度约束,如果你2小时不上班,公司要辞退你,公司是违法的,可以向劳动保障局投诉!
    2020-03-25 22:14:11

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