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试用7天不结算工资,一个月过后经厂部认可签订正试合同。我也没想哪么多。有没有法律效应。

2020-03-25 21:54:30
我刚找了工作,刚开始老板说学徒150一天,学徒期一个月,一个月后计件。可我刚干了一天,厂部就拿来一张试用协议叫我签字,协议的内容是,试用7天不结算工资,干半个50一天,一个月100,一个月过后经厂部认可签订正试合同。我也没想哪么多。我也签字。接着我又做了一个晚班到晚上两点。厂里饭都没得吃。说是晚班十五块钱的补贴,我觉得工作太累,不想干了。老板娘说工钱没有。而且他们提供的协议,厂部没有负责人和老板的签字,协议没有一式两份。我就想资询一下,这样的协议合不合理。有没有法律效应。
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律师回答(1个)
  • 毛希丁律师

    毛希丁律师

    回答数: 23740    好评数: 668
    企业收取押金的行为是违法的,你只干了七天,签订劳动合同一般要求是一个月内签订,所以现在没签订劳动合同还不能算是违法,七天工资企业不给这是违法的,你说的想辞职的问题不存在,因为在试用期企业可以不用你,同样你也可以选择不干了。这件事是值得你走一下法律程序的,因为你只需要去你们当地的人社局(原劳动局)劳动保障监察部门进行投诉就行了,也没有什么费用,只需要你填写一下投诉表,提供一下企业名称地址。
    2020-03-25 21:56:18

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