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绩效考核不达标为理由可以降薪吗

2020-03-25 21:42:07
绩效考核不达标为理由 可以降薪吗
有5个类似问题
律师回答(5个)
  • 顾倩团队律师

    顾倩团队律师

    回答数: 108573    好评数: 1741
    你好,一般的情况下是不能任意进行降薪的,如果有争议,可以申请劳动仲裁
    2020-03-25 21:44:47
  • 张红霞律师团队

    张红霞律师团队

    回答数: 15535    好评数: 199
    您有签劳动合同和有交社保吗?
    2020-03-25 21:52:08
  • 易胜华律师

    易胜华律师

    回答数: 1297    好评数: 20
    是的。如果考核不达标是事实,还是可以降薪的,如果是恶意降薪就不行。
    2020-03-25 22:36:10
  • 付新岭律师

    付新岭律师

    回答数: 32219    好评数: 274
    您好不能协商不成可以申请仲裁主张补偿完善您的问题方便律师解答
    2020-03-26 14:52:50
  • 金颖律师

    金颖律师

    回答数: 301448    好评数: 3400
    你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。 仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后,会对上述材料进行审查处理。
    2020-03-27 20:45:32
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