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公司强制强制降薪,让员工签降薪协议,并没有停工停产,员工有权利拒绝吗?属于违反劳动法吗

2020-03-25 20:02:04
疫情期间,公司强制强制降薪,让员工签降薪协议,员工不容易,让员工在家待岗,我们是互联网行业,并没有停工停产,员工有权利拒绝吗?如果不签协议,强行让员工在家待岗,属于违反劳动法吗
有5个类似问题
律师回答(4个)
  • 高云龙律师团队

    高云龙律师团队

    回答数: 18217    好评数: 359
    可以向劳动监察大队投诉
    2020-03-25 20:10:17
    • [追问]他们属于违反劳动法吗?

      2020-03-25 20:27

  • 闫建秋律师

    闫建秋律师

    回答数: 58002    好评数: 433
    留存证据,协商不成可以在证据支持的情况下通过法律途径解决。
    2020-03-25 23:14:44
  • 张红霞律师团队

    张红霞律师团队

    回答数: 14976    好评数: 192
    你好,员工有权利不签,可以劳动仲裁。
    2020-03-26 10:15:14
  • 顾倩团队律师

    顾倩团队律师

    回答数: 107314    好评数: 1728
    据您所述,如公司已经复工,让员工无故待工的,可能涉嫌变相的违法辞退,可委托律师提起劳动仲裁,主张单位支付经济赔偿,具体情况可以电询
    2020-03-26 10:18:48
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