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但是店里为了让我们留下等疫情过去继续上班然后拖欠工资,我现在房费都没办法交,我该怎么办

2020-03-25 19:29:05
KTV老板说等疫情好点,店开门的时候才发工资,然后由于疫情我也回不去家,在这个地方吃了两个月泡面,但是店里为了让我们留下等疫情过去继续上班然后拖欠工资,真的很过分,我现在房费都没办法交,我该怎么办,谁能维护我的权益
有5个类似问题
律师回答(3个)
  • 南京法律问答顾问

    南京法律问答顾问

    《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 《劳动合同法》第38条:用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。
    2020-03-26 11:56:51
  • 扬州法律问答顾问

    扬州法律问答顾问

    认定是工伤,但是工伤期间老板不发工资,可以向当地劳动监察大队投诉。 《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
    2020-03-28 07:31:17
  • 扬州法律问答顾问

    扬州法律问答顾问

    投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2、依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 3、到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费),仲裁时,你可尽量收集一些相关证据(有工作证就足够了),有利于裁定,没有也不要紧,劳动纠纷案件,按国家有关法律规定,举证责任的主要在用人单位,到时会责令用人单位出示有关证据,你不用担心。 4、按上述途径索取工资的同时,还可依据劳动合同法第八十五条的规定,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
    2020-03-26 21:36:50

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