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我在噪音岗位工资,但是我这个岗位有补贴,调离这个岗位就没有岗位津贴,这个合法吗

2020-03-25 19:14:34
我在噪音岗位工资,导致我的听力不符合现在的岗位,工司要把我调离这个岗位,但是我这个岗位有补贴,调离这个岗位就没有岗位津贴,这个合法吗
有5个类似问题
律师回答(2个)
  • 毛希丁律师

    毛希丁律师

    回答数: 23740    好评数: 668
    属于岗位工资部分。在各基本工资制度的结构中,都包含具有等级特点的组成部分,如岗位工资、技能工资、职务工资等都有相应的等级。企业执行的基本工资制度主要有等级工资制、岗位工资制、结构工资制、岗位技能工资制等。企业可自主选择基本工资制度,国家规定的示范性企业基本工资制度是岗位技能工资制;国家机关必须对职员、工人分别实行职务级别工资制、岗位技术等级工资制或岗位工资制;全额拨款和差额拨款的事业单位必须实行等级工资加津贴制,自收自支的事业单位有条件的可实行企业基本工资制度。岗位工资的要求规定:1、按照职工在生产工作中的不同岗位确定工资,并根据职工完成规定的岗位职责情况支付劳动报酬的工资制度。2、根据各岗位的技术高低、责任大小、劳动强度和劳动条件等因素确定的。它是将劳动组织和工资制度密切结合的一种分配形式。3、一个岗位一个工资标准,有技术业务熟练程度差别的岗位,则采用两个或两个以上的工资标准。
    2020-03-25 19:17:34
    • [追问]那因噪音下降调离此岗位,到另一个岗位是服还享有上一个岗位津贴

      2020-03-26 11:08

  • 刘建平律师

    刘建平律师

    回答数: 124554    好评数: 1528
    请告知听力受损程度来为你分析。
    2020-03-25 19:51:45

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