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之前签约门面房签约3年,合同上写着合同期内不能涨房费,如今门面房统一归市场管理,市场要涨房费,该如何

2020-03-25 18:25:46
您好,之前签约门面房签约3年,合同上写着合同期内不能涨房费,如今门面房统一归市场管理,市场要涨房费,该如何处理此事?
有5个类似问题
律师回答(5个)
  • 华战勇律师

    华战勇律师

    回答数: 358508    好评数: 5426
    合同上的不能涨房租,指的是对你而言。
    2020-03-25 19:57:00
    • [追问]对于租用该房屋的人,也就是指租户,而市场是中间管理人,当时没经过市场,跟市场没有关系,现在房屋市场收取费用再给房东,这该如何处理

      2020-03-25 21:30

      [回答]这种事情,都需要看各自签订的合同约定。

      2020-03-26 00:25

  • 学高所律师

    学高所律师

    回答数: 2466    好评数: 29
    您好,请问您的具体案情诉求是什么呢,需要做一下详细描述
    2020-03-26 10:00:58
    • [追问]我想问问,如何他们不按合同走,我们这边该如何索赔

      2020-03-26 10:53

  • 余伟安律师团队

    余伟安律师团队

    回答数: 628    好评数: 9
    你好,对方的做法是不合理的,不能因为统一市场划,而否定之前签的合同,只要之前签的合同是双方真实意思表达既是有效的
    2020-03-26 10:18:20
    • [追问]如果洽谈不好该如何索赔

      2020-03-26 10:52

  • 西安法律问答顾问

    西安法律问答顾问

    劳动合同怎么写?以下是劳动合同的必备条款: 1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; 2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; 3、劳动合同期限; 4、工作内容和工作地点; 5、工作时间和休息休假; 6、劳动报酬; 7、社会保险; 8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护; 9、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
    2020-03-28 02:23:53
  • 商洛法律问答顾问

    商洛法律问答顾问

    劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:   (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;   (二)严重违反用人单位的规章制度的;   (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;   (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;   (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;   (六)被依法追究刑事责任的。
    2020-03-27 12:57:13
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