没拿到毕业证的应届毕业生实习了一个月期间没有签署任何合同和协议，提出离职的时候公司非说要走离职协议，并且还要强留一个月是可以的吗
合同纠纷
2020-03-25 15:20:51
共有3位律师解答
-
只要提前三十天辞职即可。劳动合同法规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。期满之日既可自离。
递交辞职（要有书面证明，带时间的，就是通常意义上的辞职信）申请即可，自己一定要留底，要有老板的签字证明，或者带时间的电子邮件也可以做证明。 -
您好，很高兴为您解答。未取得毕业证的应届生，且未签署任何合同的情况下，不属于劳动合同的主体，不适用《劳动合同法》的相关规定，您可以随时离职，但应做好交接工作，不给用人单位造成经济损失。
-
职工申请辞职的，根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。由此可见，员工离职需提前30天通知，并不为上级审批为必要条件，但是建议能够保留好提前30天通知的证据。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
