反聘员工的合同有明确试用期，员工试用期没通过，是否可以解除合同，是否需要补偿员工？
合同纠纷
2020-03-25 10:16:52
共有2位律师解答
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员工试用期不符合录用条件的可以辞退，但要把当月工资结清，无需补偿。追问：如员工是反聘试用期，是不是一样的处理方式？解答：根据《劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；法律的规定未特别说明，返聘试用期应当算试用期。
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试用期公司方是有权利解除员工劳动关系不用支付经济补偿的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
