法律咨询

去年9月份的上班的，一直没有签合同，现在拖欠工资，一月份工资还没有发，想离职，却要提前一个月说，工资还要拖延到下个月发

劳动纠纷

2020-03-24 10:18:10

对于没有签订合同的员工，没有法律规定要提前一个月告知。对于拖欠工资的行为，如果对方不发工资可以向有管辖的劳动监察部门举报或者申请劳动仲裁
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辞职了工资该结清吗

去年9月上班的人没有签合同，现在拖欠工资。1月份工资还没发付

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

老板拖欠工资，一月份到现在工资都没有发。

你好，可以到劳动监察大队、劳动仲裁申请支付，另外，这种情况你还可以要求适当经济补偿金，详情电询。

只发了五月份的工资，因为拖欠工资，然后呢？他现在工资没有发

你好！你可以去劳动监察大队投诉，若需指导尽快致电。

工资了两个月经过同意离职了，但是发工资拖延不给发然后发的工资

申请劳动仲裁

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您好！具体是什么情况呢

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