公司与我签订了劳务合同，有一栏说转正后给我办理社保，我在2019年8月25签订了转正合同。也就是2019年9月起给我办理社保，但经过查实，公司并没有如约办理，而是在2019年12月办理并且未交社保费用。工资拖欠4个月，社保未交4个月，2020年3月20日我提出离职声明，想申请仲裁，我能否以公司违约，补偿我2019年12月到2020年3月25%经济补偿金。
其它综合
2020-03-24 09:30:24
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被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如用人单位没有提前一个月通知的，需要额外支付一个月经济补偿金。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 -
建立了劳动关系就应该买社保的，你可以仲裁
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公司违法，你可以依照法律主张2个月的经济补偿金
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