法律咨询

您好!我于2018年9月入职，2020年1月离职。在职期间公司长期拖欠五险一金，目前养老保险自2019年3月至今未缴纳，失业保险从未缴纳，医疗保险和工伤保险正常缴纳。公积金自2019年2月至今未缴纳。请问可以通过劳动仲裁要求原公司补缴五险一金吗？

劳动纠纷

2020-03-20 13:33:05

你好，补缴保险并不属于劳动争议的受案范围，保险损失是可以主张的
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