单位女职工有生育保险，但是未婚生育，且一直不能登记，她可以享受98天产假待遇，但是因为没登记，所以保险所支付产假工资，该女职工单位人事做工资时该如何界定，是产假？还是病假？要是产假，就是啥都没有还得倒搭，保险所也不给发工资，要是病假有与事实不符

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