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与公司解除劳动合同,解除协议,身份证去劳动仲裁,能胜诉吗?

2020-03-19 17:07:41
2月份提出离职,与公司解除劳动合同,在解除劳动协议里有明确写明需要支付的工资金额,现在3月份该发工资了,公司找人事来跟我说,以前负责的一笔订单现在客户取消了,说是我没交接清楚的原因,实际上不是,还找现在在职的同事按照他们的要求写情况说明,说是因为我的原因造成损失,想从应该这个月给我结清的工资里扣钱,我拿着公司合同,解除协议,身份证去劳动仲裁,能胜诉吗?
有5个类似问题
律师回答(10个)
  • 赵德芳律师

    赵德芳律师

    回答数: 10386    好评数: 86
    建议还是委托给律师,要相信专业的力量,别浪费宝贵的仲裁机会。
    2020-03-19 17:09:52
  • 马大维律师

    马大维律师

    回答数: 10158    好评数: 331
    可以申请仲裁要求支付赔偿金。
    2020-03-19 17:09:29
    • [追问]如果3月份不按时按照解除协议上的金额发,能在什么时间去仲裁,要求多少赔偿呢?

      2020-03-19 17:11

      [回答]可以在一年内申请仲裁。

      2020-03-19 17:52

  • 陈雷律师

    陈雷律师

    回答数: 885    好评数: 21
    这是两回事,你持解除协议和申请书及证据去申请劳动仲裁要求支付补偿金或工资。公司认为你给其造成了损失,公司可以去申请仲裁你,公司的主张要有证据,没有充分的证据证明也无法胜诉。
    2020-03-19 17:14:38
  • 金颖律师

    金颖律师

    回答数: 301448    好评数: 3400
    用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
    2020-03-19 17:14:08
  • 田洪涛律师

    田洪涛律师

    回答数: 29100    好评数: 33
    你好,如果对方的说法没有证据支持,通常应该支持你的。
    2020-03-19 17:15:54
  • 李国蓓律师

    李国蓓律师

    回答数: 30282    好评数: 398
    您好,需要根据案件具体情况判断。
    2020-03-19 17:15:37
  • 田洪山律师

    田洪山律师

    回答数: 50831    好评数: 425
    你好,具体要看具体的事实和证据情况。具体要看劳动合同的约定、公司规章制度及薪酬办法的规定、解除劳动协议的内容,还要看疫情期间政府部门发布的各项规定和通知。如果发生争议,可以申请劳动仲裁,或者到劳动监察反映情况,请求协调处理。
    2020-03-19 17:39:03
  • 王涛律师

    王涛律师

    回答数: 405    好评数: 7
    一般来说造成损失需要单位来举证,这个劳动仲裁申请在哪里呢?
    2020-03-19 18:13:07
  • 章敏律师

    章敏律师

    回答数: 79394    好评数: 567
    工资被用人单位拖欠的,可以投诉到当地劳动执法监察大队,或者到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,如果还不支付,可向法院起诉,申请法院强制执行。
    2020-03-20 09:38:32
  • 杨学春律师

    杨学春律师

    回答数: 6529    好评数: 191
    是否能够胜诉需要结合实际情况、证据等因素进行判断,仲裁庭在查明不属于你的工作失误时,会要求公司按解除劳动协议约定支付工资
    2020-03-20 10:54:25
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