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我在李宁工作要求每月工时175小时请问公司修改营业时间造成我没完成工时可以扣除我底薪吗

2020-03-19 15:21:41
我在李宁工作 要求每月工时175小时 平时每天9-21点班 上一休一底薪2200 三月份辞的职 二月份疫情期间公司改营业时间为11-18点 上一休一 发工资时有事假扣款900元 店长说是因为未完成工时所以扣款 请问公司修改营业时间造成我没完成工时 可以扣除我底薪吗
有5个类似问题
律师回答(5个)
  • 李国蓓律师

    李国蓓律师

    回答数: 30001    好评数: 394
    您好,不可以,可以到劳动监察大队投诉。
    2020-03-19 15:28:39
    • [追问]您好 我后来知道 我们区经私自给我报了事假 但是我并没有请假 也没有休假 这种情况我应该怎么办

      2020-03-21 15:12

  • 顾倩团队律师

    顾倩团队律师

    回答数: 107502    好评数: 1731
    如果员工提供了正常劳动力的,可主张单位发放实际的工资,如用人单位无故克扣工资的,可申请劳动仲裁,主张您的权益
    2020-03-19 15:30:02
  • 田洪山律师

    田洪山律师

    回答数: 49464    好评数: 415
    你好,具体要看具体的事实和证据情况。具体要看劳动合同的约定、公司规章制度及薪酬办法的规定,还要看疫情期间政府部门发布的各项规定和通知。如果发生争议,可以申请劳动仲裁,或者到劳动监察反映情况,请求协调处理。
    2020-03-19 15:33:28
  • 金颖律师

    金颖律师

    回答数: 298122    好评数: 3382
    你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。 仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后,会对上述材料进行审查处理。
    2020-03-19 17:30:03
  • 章敏律师

    章敏律师

    回答数: 76267    好评数: 555
    产生劳动纠纷的,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。 当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
    2020-03-20 10:00:24
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