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我在这里上社保三个月就到50周岁,我在社保自己在上三险,我该怎么办?

2020-03-19 14:05:17
我今年53岁,来这工司四年了,我在这里上社保三个月就到50周岁,就不给上了,我在社保自己在上三险,一共上了6年了,我的工作是上24休48小时,今年春节我上三十,初二,初四,初六,都是24小时上班,单位只给初二那天的12小时的三薪,我该怎么办?
有4个类似问题
律师回答(3个)
  • 顾倩团队律师

    顾倩团队律师

    回答数: 108126    好评数: 1736
    法定假日上班的,可主张单位支付三倍的日工资补偿,如用人单位存在违法行为的,申请劳动仲裁,主张您的权益,如未足额缴纳社保的,可向社保局投诉举报
    2020-03-19 14:11:25
  • 金颖律师

    金颖律师

    回答数: 299912    好评数: 3394
    用人单位不交保险的,根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。 如用人单位未签订劳动合同,未参加养老保险的,违反了劳动合同法和社会保险法的规定。你可以根据劳动合同法解除劳动关系,并要求向单位主张: 1、支付每满一年给予一个月的经济补偿。 2、补交存在劳动关系期间的社保。 3、如果为未签劳动合同,应支付最多12月的双倍工资。
    2020-03-19 14:41:39
  • 章敏律师

    章敏律师

    回答数: 77793    好评数: 563
    单位不给员工交社保的,根据根据《劳动合同法》的规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者以此为由解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 用人单位需要按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金(六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿)。 同时根据《社会保险法》规定,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上3倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处500元以上3000元以下的罚款。 所以,如果用人单位存在不交社会保险的情况,应前往用人单位所在地的区人社局咨询、信访、投诉。
    2020-03-19 14:43:03

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