法律咨询

春节放假结束后再去上班,我们协商解除劳动合同,请问这样算合理吗?

2020-03-19 13:32:07
我2019年10月17日休产假,单位只给3个月产假时间,临近春节要求我不用去上班,春节放假结束后再去上班,今年疫情,单位就直接通知我附近找工作,我们协商解除劳动合同,单位补偿我两个月工资,我一个月工资是8200,可是单位现在算出来只有6000多,理由是产假三个月他们只发基本工资4200,所以平均就少了,请问这样算合理吗?
有5个类似问题
律师回答(1个)
  • 杨曼铃律师

    杨曼铃律师

    回答数: 125    好评数: 5
    你好。用人单位解除劳动合同的,要支付劳动者经济补偿金。劳动者在用人单位工作每满一年,支付一个月的工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除前十二个月的平均工资。
    2020-03-19 15:04:25

免费快速咨询,获得专业律师解答!

立即免费咨询
当前律师在线24483 今日律师解答53544
猜你喜欢
相关推荐
其他人还关注
找法网 > 法律咨询 > 福建法律咨询 >泉州法律咨询 >泉州劳动合同 > 正文