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三月我没上班怎么样发工资?一直不通知我上班我怎么做?如果我辞职怎么做?可以要赔付吗?

2020-03-19 12:57:04
酒店复工两个月不通知我上班,我怎么做?客房就三个人,有两个人已经上班了,二月是发的基本生活费,三月我没上班怎么样发工资?一直不通知我上班我怎么做?如果我辞职怎么做?可以要赔付吗?
有5个类似问题
律师回答(4个)
  • 沈辉律师

    沈辉律师

    回答数: 54552    好评数: 563
    你好,建议申请劳动仲裁
    2020-03-19 15:02:56
    • [追问]酒店复工快两月,一直不通知我上班,三个服务员有两个已经上班了我若是打电话问老总,酒店是不是变相辞退我,如果是,我申请辞职可以向酒店要求赔偿吗?

      2020-03-19 16:45

  • 绵阳法律问答顾问

    绵阳法律问答顾问

    劳动者辞职,用人单位应当足额发还劳动者工资,如果用人单位工作拖欠工资,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
    2020-03-22 11:44:24
  • 广元法律问答顾问

    广元法律问答顾问

    单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位拖欠工资,将由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。 法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《中华人民共和国劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
    2020-03-20 21:01:41
  • 成都法律问答顾问

    成都法律问答顾问

    针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬,不得无故拖欠和克扣,对于以上情况,劳动者可以与用人单位协商解决,如果双方协商无果,那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉,也可以申请劳动仲裁。
    2020-03-20 20:16:13
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