和A公司签的保密协议，与B公司签的劳动合同，此保密协议有效吗？
劳动纠纷
2020-03-18 11:49:27
共有3位律师解答
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我认为，无论哪种情况下，该保密协议都是有效的。因为：1、保密协议不同于竞业限制协议。法律上没有对员工离职后的保密期限作出上限性规定（竞业限制期限不得超过2年）。因此，双方约定永久性保密，不违反法律、行政法的强制性规定，是合法的。2、同样道理，员工离职后承担保密义务，并不会影响员工再就业的权利（不同与竞业限制义务）。因此，法律上也没有规定员工遵守保密义务以收取保密费为前提。即便公司不支付保密费，双方仍可以约定保密条款（竞业限制义务需以公司支付合理的补偿金为前提）。
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保密义务一般是法律的直接规定或的随附义务，不管用人单位与劳动者是否签订保密协议，劳动者均有义务保守商业秘密，因此即使你入职其他公司依然负有这个义务！
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要看这两个公司之间是有什么联系的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
