你好，我是17年2月14日和公司签订的三年合同，2020年2月14日合同到期，由于疫情期间，没有复工，3月16日，公司通知由于合同到期，公司将不在和我续签合同，想问下公司这样算违法吗？这边公司该给我什么样经济补偿呢？
合同纠纷
2020-03-19 23:36:09
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到期后，不能继签，补偿金为三个月工资。追问：可是公司推迟一个月后才说不续签了，这段时间也没通知复工，，公司应该给我2.3月份的工资吗？聊2.3月份的社保是应该给我继续交的吧？解答：公司操作上是违法了，先协商，不成到劳动监察投诉，也可申请劳动仲裁。
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要看你是否是严重违反公司的规章制度。 员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点： 若公司是无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。 若公司有拖欠工资或克扣工资等违法原因,您被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。 若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。
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