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综合工时制下,返京隔离期的工资怎么计算
其它综合
2020-03-17 20:29:49
共有5位律师解答
如果提供正常劳动力的,一般发放实际的工资,如不能提供正常劳动力的,由用人单位根据当地的政策规定发放相关工资
按劳动法方的规定每个月应出勤22.5天,实际出勤就按考勤的天数填。但是最终还是以实际上班的天数计算薪资。
您好,需要支付工资,不得低于当地最低工资标准
隔离期间属于复工准备,大多单位适用不可抗力,没有工资
追问:
综合工时制下,算欠公司工时吗?
可以根据当月应出勤天数除以当月自然日再乘以实际出勤天数发放工资。
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