你好，我是一名大学实习生，我工作了两个月第一个月工资没发，给了500说是基本生活费，第二个月工资条上是1760实际到账却是1660。因为我是实习生用人单位说前三个月没有工作绩效，连加班费都没有，请问用人单位合法吗？
合同纠纷
2020-03-17 10:28:18
共有2位律师解答
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工资被用人单位拖欠的，可以投诉到当地劳动执法监察大队，或者到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，如果还不支付，可向法院起诉，申请法院强制执行。
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用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
