我之前传菜那里，腿出事了，叫了同事帮我辞职发了给病历给他后来他微信问我是不是不能来，我也回答了，第二天叫我还工衣后来我也去了，今天去问他拿工资，他说我自离，请问我这算自离吗？
合同纠纷
2020-03-18 21:16:59
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你好，必要时到当地劳动部门投诉。
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劳动法规定第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。 -
劳动者擅自离职，没有提前30天书面提出离
职，用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况，劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资。但是该劳动者违法离职给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
