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我于2008年4月12日正式到现公司上班，按照公司当时规定，应签订3年以上劳动合同，6个月试用期。我于4月20日许办妥《杭州市外来人员就业证》，并于当日交于公司人事。至此，人事告知我已办齐签订劳动合同所需的所有材料，只等人事通知我正式签订。但直到7个月后，公司才与我签

涉外纠纷

2004-03-18 11:43:16

协商未果，你应立即将补发差额工资之争议提交至劳动仲裁机构，因提起仲裁时效为60日，自知道或应知道权利被侵害之日起计算。
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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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马俊哲律师

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