你好，2011年至2014年，2014年至2016年各签了两份固定期限合同，照理第三次应该签无固定期限合同，但是2017年至2019年依旧签的固定期限合同，我也不知道签过两次固定期限合同后可以要求签无固定期限合同，现在合同到期了，公司没有续签合同，但是依旧在公司上班。如果公司接下去裁员了，可以得到补偿吗？
合同纠纷
2020-03-12 16:46:33
共有3位律师解答
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你可先向公司提出要求续签无固定期限劳动合同，如果公司裁员，公司应该向你支付补偿的。具体来电咨询
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您好，没问题的，这个直接有的。
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要支付经济补偿金给你才可以的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
