疫情期间2月份不在北京的，公司不给发2月份的工资，这合法么？而且我问他在合同期间辞退员工工资怎么算，他们都不回复，这要怎么处理呀
合同纠纷
2020-03-11 13:04:14
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你好，违法解除劳动合同的，需要支付经济赔偿，经济赔偿是经济补偿的二倍，经济补偿以工作年限为标准进行计算。依据《劳动法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”
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你好，具体要看具体的事实和证据情况。具体要看劳动合同的约定、公司规章制度的规定，还要看疫情期间政府部门发布的各项规定和通知，还要考虑不可抗力或情势变更因素的影响等情况。如果发生争议，可以申请劳动仲裁。
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用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
