我还在试用期期间， 2020年 1月11号提出离职，于2020年1月22开始离职，2020年 3月8日，公司老板发1月份工资前告诉我，1，要把我1月份缴纳五险一金公司的那部分扣掉，说是我1月份没有上完，所以公司的部分也要由我自己承担。2，说公司社保是一次性缴纳半年的，我提出离职的时候来不及停缴2月份的社保，所以2月份的社保公司和个人部分也要给我扣掉，公司这样做合理吗，我可以告他吗
合同纠纷
2020-03-09 09:08:05
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您好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，没有缴纳社保可以主张补缴社保，如果被辞退，可以主张工作每满一年赔偿一个月，如果是非法辞退，可以主张双倍赔偿，用人单位未支付或者克扣工资的，可以申请劳动仲裁，要求足额支付劳动报酬，建议及时和律师详细面谈相关事宜。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
