一个月工资4000 7号开始上班15.20号公休两天21号开始值班到31号 25号三倍工资 公司给三天年假 发了3000工资对吗
合同纠纷
2023-02-13 21:00:32
共有2位律师解答
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合同对工资是如何约定的？休息的原因是什么？需要根据具体情况了解追问：休息是一个星期有两天休息
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法律分析：
用人单位应当每月至少支付一次工资，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。支付工资的具体日期，由用人单位与劳动者约定。如遇法定休假节日或休息日，通过银行发放工资的，不得推迟支付工资;直接发放工资的，应提前支付工资。 对于完成一次临时劳动或某项特定工作的劳动者，用人单位应按照有关协议或合同的规定，在其完成劳动任务后立即支付工资。对实行年薪制或按考核周期兑现工资的劳动者，用人单位应当每月按不低于最低工资的标准预付工资，年终或考核周期期满时结算。用人单位无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
