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您好，我想问一下，我们公司要求我们上一休一，底薪扣除一半，让我们请事假，因为请假，绩效还要再扣除，请问这样是合理的么？
合同纠纷
2020-03-06 11:03:10
共有1位律师解答
需要根据具体情况判断，如果用人单位存在违法行为的，您可以申请劳动仲裁，主张自己的权益。
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