我在一个工地上班，2018年9月11号上班至今，现在工地辞退我，我们双方没有签劳动合同，工地方单方面说我属于实习生不用签劳动合同，但是我不是学校出来实习的，也没有签实习合同。这种情况能要求补偿嘛？
劳动纠纷
2023-02-17 17:40:11
共有3位律师解答
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可以要求支付经济补偿金的，未签合同也可以主张双倍工资追问：因为我是第一次做工地，现在工地方就认为我是一个实习生，他们单方面认为实习生有用嘛？没有签任何合同
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依劳动合同法，需要补偿。
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实习生被公司辞退，一般没有补偿。经济补偿适用于用人单位与劳动者之间是劳动关系的情形，若实习生与实习单位签订的协议里，有明确说明解除劳动合同时的经济补偿，则可以要求支付。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
