法律咨询
跟据现在疫情情况，公司自动减半工资，上班时间从10个小时减为5个小时，工资再推迟15天发，这样合理吗？能帮我分析一下吗？
合同纠纷
2023-02-17 20:25:30
共有2位律师解答
您好，双方协商，协商不好，可以通过申请劳动仲裁解决处理
追问：
劳动仲裁是不是很麻烦 听别人说不好打，很麻烦
【
法律分析
】：工资减半不合法。员工违反提前三十天书面通知的规定，因此给企业造成损失的，企业可以要求员工承担赔偿责任。辞职提前一个月是
劳动合同法
规定的，这个是合法的。但是法律并没有规定没有提前就扣半个月工资，这个是不合法的。公司如果要扣半个月工资，前提得是员工没有按照法律规定离职，同时要求公司举证损失，否则，员工可以拒绝，要求公司发放工资，公司拒不发放的，员工可以申请
劳动仲裁
。
【
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咨询一下一个问题，就是签了合同，我打12315投诉对方并要求
你好，具体发生了什么事情
合同上写了签了合同就不能退服装费了这个合法吗
你好：协商不成就诉讼解决
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