我是做第三方运维服务项目的（例如承保某个地方网络运维）.公司今年变更制度：要求做项目的员工每月缴纳该服务项目总额的0.1%做为保证金，验收后返还保证金，续签后在重新交保证金.（运维服务是长期一年一续签形式承包）中途离职或者辞退不予退还保证金.而且强制性要交保证金不然扣工资，这样合理吗？

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