寒假工，未签合同，因疫情和个人体质提出离职，老板以未满工作时间为由拒绝发工资，我可以得到应得工资吗？
合同纠纷
2023-02-26 01:27:42
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你好我是河南商丘李政律师，很高兴为你服务！员工应该得到自己的工资。追问：寒假期间在一超市做寒假工2019年12月28入职（临时工，当时入职说做到2020年2月3日）后因疫情严重，，害怕交叉感染提出辞职，老板说辞职没有工资，我提出工资可以少要一点，他劝我上班，当时害怕（当时还管控不严格，人还很多，也没有防护措施），老板同意离职，但是我俩没有说好工资的事，至今未支付工资，没有签订合同，一切是口头协议，这是事情原委，我可以正常拿到工资吗
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可以得到应该得到的工资。
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寒假工老板不给工资，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可以直接申请劳动仲裁：
1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，并要求用人单位赔偿。用人单位除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金；
2、用人单位无故拖欠职工工资，劳动者可以举报到劳动行政部门，其会承担相应行政责任，劳动行政部门应责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付赔偿金。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
