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我在一家早教机构上班，去年10月28日上班，上班半个月公司让我去参加培训并签订一年的合同大概内容：就是每个月要扣五百，不干满一年就要赔偿培训的费用，我现在打算离职需要赔偿吗？而且我上班到现在就签过这一份培训协议，这属于劳动合同吗

劳动纠纷

2020-02-01 23:07:56

就要赔偿培训的费用，我现在打算离职需要赔偿

追问：说是转正之后每月扣五百，也没有通知我转正，我的身份证什么的也没要过，就只签过培训协议，那个算是劳动合同吗？
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