您好，我是这个月10号辞职的，让我2月10号离职，我同意了，现在说是怕我2月10号不来，不止1月份的工资不给了，12月份工资要扣一般，我该怎么弄
合同纠纷
2020-02-07 10:11:08
共有3位律师解答
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【1】当您被用人单位劝退时，您可以不同意并要求继续履行劳动合同，记得不要旷工，也不要签订离职协议、辞职申请等，否则可能会拿不到补偿；【2】如果您同意劝退的，用人单位应向您支付相应的经济补偿金；【3】如果您始终不同意，而用人单位最终还是要强行解雇您的话，需按法定经济补偿标准的2倍向您支付赔偿金。这个需要看具体的材料，并不是三言两语就能确定的。建议你先跟我们取得联系，我们会根据你提供的材料看看如何帮你获得最大的权益。——娟
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你好，按规定不应扣工资，若扣工资可以向劳动监察部门投诉。追问：现在公司领导发了微信说就是不给了，必须到2月10号才发，我这算证据可以用来投诉吗？解答：你好，建议等到2月10日再看情况是否投诉。
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您好，与用人单位关于解除劳动合同的具体事项保留相关证据，可以申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
