本人是一名孕妇，被公司劝退，本人拒绝了，后续公司因为刚好碰上新年架构调整，我的岗位有所调整了。工作内容不一致了。请问一下，是否可以拒绝工作岗位的调整呢？
合同纠纷
2020-01-09 12:31:38
共有6位律师解答
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尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，不要主动离职，可以申请劳动仲裁，要求支付相应的赔偿金或者补偿金，具体咨询最好根据你手上的资料进行详细评估。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
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你好！如果进行岗位调整，需双方协商一致，或员工无法胜任现有工作岗位。
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你好，用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
