本人应届毕业生，第一次参加工作，第一次被辞退，被辞退时没有提前通知，说是要我把这些文件都签了，当时不懂，要我签了自愿离职证明和解除劳动关系，并强调要我在“离职后不得以任何形式向公司索要任何补偿”后签字，但从未签订劳动合同，我可以主张什么来维护自己的权益呢？
劳动纠纷
2020-01-09 02:55:25
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你好，不用太过懊恼，刚毕业都有这种经历，没签劳动合同可以主张赔偿金，工作多久了？方便的话建议你先跟我们沟通一下情况，我们会给你提供专业的意见和指导，看下如何维护你的权益。
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你好，请问你工作了多久？
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单位辞退员工，需根据员工在单位的工作时长来决定赔偿金额了
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
