你好！我司员工于2003年入职，在2015年缴社保，在2019年4月申请离职，且口头申请补缴社保，费用全部由个人承担，却在2019年12月申请仲裁，要求公司承担补缴费用，请问公司该如何应诉？谢谢。
其它综合
2020-01-08 15:10:54
共有1位律师解答
-
尊敬的求助者，您好，根据你刚刚向我咨询的问题，根据我们处理劳动纠纷的经验，都可以最大限度的主张劳动权益。一般来说，只要证据充分，适用法律正确，劳动者的权益一般会得到支持。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
