试用期6个月，没有转正，在第7个月时因为过年要请婚假，公司便说试用期不合格，要辞退，试用期时也没有通知我试用期不合格，反而在我提出要请婚假后通知。与公司协商补偿，她说只为我购买当月社保，补发婚假那几天的工资，我不同意，后面就口头说喊我不用来上班了，考勤机器也给我注销，请问我还要去上班吗？我可以申请多少赔偿？并且公司一直不给我辞退的书面通知，一直说的是我试用期不合格
合同纠纷
2020-01-04 15:39:28
共有3位律师解答
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如果没有和你签订合同，你可以要求公司5个月的双倍工资以及一个月的经济补偿，如需帮助请和我联系
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你好，建议协商处理，协商不成可以申请劳动仲裁
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可以进行录音，取得证据以后申请仲裁追问：我有录音，去仲裁的话我不知道可以得到多少赔偿解答：具体赔偿可以参照劳动合同法规定支付，包括未签劳动合同双倍工资，解除劳动关系经济补偿金，代通知金，建议你在当地申请法律援助追问：我可以加一个你的微信吗？还有很多事情我不是特别清楚解答：你可以点击我的头像，里面有我的联系方式，
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
