在职职工得了重病，公司要求解除劳动合同，这个是违法，应该怎么办。
劳动纠纷
2020-01-02 23:43:16
共有4位律师解答
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你好，建议收集保存好公司提出解除劳动合同等方面的相关证据。公司解除须有正当合法的依据，否则很可能构成违法解除。本案情况下建议可及时申请劳动仲裁，要求公司承担相应的劳动法责任。以上希望对我方有所帮助。后续若有法律需要或以后有其他法律需要，可联系我并携带相关证据到我们律所面谈。
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你可以劳动仲裁要求经济补偿金
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公司要求解除劳动合同，一般会被视为与你协商解除劳动合同。公司愿意赔偿你吗？具体来电咨询
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
