各位律师您们好？盗询事情是，单位过年过节日都不放假，国家规定的假日如，元日节1天，春节7天，清明节3天，五一节4天，中秋节3天，国庆节7天。共计25天，都不让休息，。节后公司补休20天公休年假。职工在休假期间，中队里扣员工的伙食费，目标奖金，缺编补贴款等名目。合法理吗？请帮解释为好。 谢谢律师。
合同纠纷
2019-12-31 18:00:00
共有3位律师解答
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您好，法定假日上班可以要求用人单位三倍日工资补偿。如有争议您可以律师提起劳动仲裁以维护您的合法权益。
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您好，如有争议您可以律师提起劳动仲裁以维护您的合法权益
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您好，可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
