在一个公司上班，一天上十几个小时 不算作加班，到点了就必须让我们打卡，然后以业绩为由要求加班！一个月下来没有休息时间天天如此，目前还不是正式员工，我想控告他们，需要怎么取证？
合同纠纷
2019-12-27 08:58:56
共有3位律师解答
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你好，工资是多少？工作了多久？国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬，（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬，（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬，（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
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您好，可以申请劳动纠纷维权，建议让律师介入协助处理
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你描述的情况，建议及时去到劳动监察大队投诉解决
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
