你好，我公司拖欠我工资跟五险一金，五险一金已经六七个月没给交了，然后我去法院起诉了，申请解除劳动关系跟要工资，然后我去社保局问，社保局说拿着判决书证明你跟这个公司存在劳动关系，然后法院判你从什么时候离职，社保就补交到几月份，那我有个同事判决书已经下来了，他那上面写的解除某某与某公司的劳动关系，那解除劳动关系是哪月呢，是判决书生效开始算，还是我还得去公司签解除合同才可以，法院判决书判下来解除劳动关系不算解除嘛？
劳动纠纷
2019-12-26 10:24:19
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这是解除的
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如果离职，社会保险公司缴纳部分需要员工承担,社保在你离职次月，就需要自己交。当然，可以暂停缴纳。离职当月的社保如果公司已经上报了，那么从你的工资里扣除是合理的。但这个仅仅是指离职当月份的社保，如果要求员工补回之前所交的社保，这是不可以的。
1、若是工资已经结算，单位找员工要，员工肯定不愿意支付，单位也没什么办法，不可能为了一个月的社保通过法院起诉追回。
2、若是工资还没有结算，单位可以扣除公司所交部分。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
