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在企业上班期间由于同事疏忽导致自己手指砸断，但单位支付医疗费用而出院之后，向企业申请工伤，企业不同意该工伤，却不支付任何费用给当事人，后经过协商企业只支付每个月1000元的伙食费，请问这问题咋处理？

其它

2019-12-18 10:45:26

您好，根据您的描述，首先您们去这个司法鉴定所，带着病人的片子，诊断证明，病例，出院证去询问一下是否能够评定伤残等级，如果可以的话，那您就委托律师起诉处理
一个月后，伤者可以自行提起工伤鉴定。
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