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公司能否直接不给员工缴纳五险一金

劳动纠纷

2019-12-17 11:11:58

缴纳五险一金是用人单位的义务，劳动者可以找劳动监察投诉
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如何缴纳五险一金

用人单位能不给员工五险一金吗？

单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员

劳动合同范本(五险一金)

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聂艳丽律师

广东法鹏律师事务所

五险一金个人缴纳比例是多少

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劳务派遣合同有五险一金吗

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劳务合同交五险一金吗

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五险一金能不能不通过单位自己交纳

社会保险中工伤保险和生育保险，由单位承担费用，职工个人是不缴费的，社会保险，也就是通常人们所说的五险

员工五险一金申请范文

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五险一金怎么用

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劳务合同是否有五险一金

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公司什么理由可以不给员工缴纳五险一金？

公司必须为已经签订劳动合同的员工购买的五个险种，统称社保。

保险公司劳动合同书范本

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用人单位不向员工缴纳五险一金合法吗？

单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员

公司必须为员工缴纳五险一金吗

法律规定是必须缴纳的。

公司不给员工缴纳五险一金，员工该怎么办

单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员

公司不给员工缴纳五险一金，合法吗

不合法，可以申请劳动仲裁。

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劳动合同书应书写：双方当事人的基本身份信息；劳动者的工作岗位；工作的时间、地点；合同的期限；工资和工

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