劳动纠纷
2019-12-16 10:08:38
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已经签了三次固定期限合同，第三次合同即将到期。公司不准备续签。请问按劳动法和劳动合同法，公司是否有违劳动法：“应当与劳动者签订无固定期限劳动合同”，有政策就有对策
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单位不予续签的，劳动者可以主张经济补偿金
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公司可以不续签，但需要支付经济补偿金追问：劳动合同法规定：除劳动者提出签订固定期限合同外，用人单位应当签订无期限合同。现劳动者没有书面或任何证据当初提出固定期限合同，这用人单位是否有违合同法意旨？解答：不违法，公司如果这次不续签，只需要支付你经济补偿金
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