公司加班不给加班费，但能调休，12月的加班公司要求12月底清零，不给跨年度调休，合法吗？
合同纠纷
2019-12-15 08:20:21
共有1位律师解答
-
你好，工资是多少？国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬，（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬，（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬，（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。追问：公司实行的是调休制度，加班换调休，请问调休有时效性么？比于说当月调完，过期清零这种说法么？解答：你好，有需要可以点击主页跟我们联系。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
