公司组织架构调整，我们部门组织员工已协商赔偿解除合同，我是哺乳期妈妈，公司让我去其它组别，如果我不去，就让我自离，请问我能不能要求公司也赔偿解除劳动合同？
劳动纠纷
2019-12-15 15:59:57
共有4位律师解答
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你好!工作了多久？任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动合同。但是，女职工要求终止劳动合同的除外。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
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您好，可以申请劳动纠纷维权，建议让律师介入协助处理
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你好，一般根据过错承担责任。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
