是这样的，我们在某一机关工作满了一年，这个机关是用人单位，我们是跟一个劳务派遣公司签订的合同，前段时间机关说重新招聘要我们跟外面重新招聘的人员一起考试，考试不通过者由劳务派遣公司安排去其他处。我们在工作的期间并没有得到处分，考试的内容也与岗位的关系不大，用人机关的这种做法合法吗？我们有没有权利要求赔偿
其它综合
2019-12-14 03:15:26
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你好，劳务派遣合同，是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。劳务派遣合同的期限一般要到2年以上，内容要写明用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
